Ön Koşul
Eğitim Hakkında
Agile Liderlik Programı; bir lider olarak karşılaşmakta olduğun kompleks problemleri Agile değerler ile nasıl yönetebileceğini, bu problemleri etkin bir şekilde ele alarak nasıl hızlı ve sürekli değer akışı sağlayabileceğini içerir. Organizasyonunun agile dönüşümünde, kültürel ve davranışsal değişikliklere nasıl liderlik edeceğini egzersizlerle deneyimleyerek öğrenmeni sağlar. Aynı organizasyondan gelen kişilerle de ortak anlayışın oluşmasını kolaylaştırır. Kısacası bu program, organizasyonel çeviklik, çevik
değerler, çevik çalışma yöntemleri ve agile organizasyonlardaki liderlerin rol ve sorumlulukları üzerinde durur.
Kimler İçindir?
Eğlenceli tartışma ve egzersizler ile dolu bu program takım olarak çalışma, üretkenlik ve yönetim konularında paradigma değişimi deneyimi arayışında olan tüm yöneticiler, müdürler ve takım liderleri içindir. Farklı sektörlerden pazarlama, yazılım, insan kaynakları, satış, planlama, finans, tedarik zinciri… gibi çeşitli alanlarda çalışan tüm profesyoneller eğitimlere katılmaktadır. Programa katılım için Agile yaklaşımlar ve Scrum çerçevesi konusunda temel seviyede bilgi sahibi olunması (PSM I sertifikasına sahip olmak) ön koşulu bulunmaktadır. Bu programda katılımcılar bilgi ve deneyimlerini temel bakış açılarını ve gerçekten Agile kültürünü ne kadar doğru içselleştirebildiklerini gözden geçirebilirler.
Sertifika:
Eğitimlerimize %80 oranında katılım gösterilmesi ve eğitim müfredatına göre uygulanacak sınav/projelerin başarıyla tamamlanması durumunda, eğitimin sonunda dijital ve QR kod destekli “BT Akademi Başarı Sertifikası” verilmektedir.
Eğitim İçeriği
• Agile bakış açısı gerçekte nedir, buna neden ihtiyacımız var?
• Agile pratikleri nelerdir?
• Değer akışının ve deneyselliğin gücü
• Verimlilik ve üretkenlik bakış açısı
• Üretkenlik için odaklanma
• Agile organizasyonlarda liderlerin rolü
• 7 delegasyon seviyesi
• Agile dönüşümde olgunluk seviyeleri
• Learning-unlearning
• Dönüşüm sürecinin yönetimi
Kendi kendini yöneten takımlar
• Takım bazlı organizasyonlar
• Yeni çalışma şekli ve yönetimin yeni rolü
• Organizasyon Kültürü
• KAIZEN (sürekli iyileştirme) kültürü ve yalın (Lean) olmak
• Ortak bir organizasyon dili oluşturmak
• Kültür oluşumunda liderlerin sorumlulukları
• Organizasyonu ve süreçleri geliştirmek için hızlı eylemler
• Agile ölçümleme pratikleri
Neden Bu Eğitimi Almalısınız ?
• Liderlerin agile organizasyonlardaki rolleri hakkında bilgi sahibi olmak
• İnovasyon yetkinliklerini ve pazara çıkış hızını artırmak
• Takım motivasyonunu sağlamak
• Müşteri deneyimini arttırmak
• Kaliteyi iyileştirmek
• Rekabette öne geçilebilmesi için mevcut yöntemleri sorgulamak
• Yeni pratiklerle birlikte çalışma şeklini değiştirmek
• PAL-I sertifika sınavına hazır olmak
Önemli Notlar
Program ücretlerine KDV dahil değildir.