Ön Koşul
Eğitim Hakkında
SAP İnsan Kaynakları (HR) modülü, işe alma, yerleştirme, puantajlama, bordro, motive etme ve değerli çalışanları tutma dahil birçok süreci yönetilmesini sağlar. İşe personel yerleştirmeden, çalışanların kariyer planlamasına, ücret hesaplarından, çalışanların yolculuk masraflarının hesaplanmasına kadar insan kaynakları alanının bütün konularını içine almaktadır. Kazanç – ücret hesapları ve muhasebesiyle, vergi ve çalışma kanunları ülkeden ülkeye büyük farklılıklar göstermektedir. Bu yüzden, bu modül her ülke ve kurum için özelleştirilerek kullanılmaktadır.
Sertifika:
Eğitimlerimize %80 oranında katılım gösterilmesi ve eğitim müfredatına göre uygulanacak sınav/projelerin başarıyla tamamlanması durumunda, eğitimin sonunda dijital ve QR kod destekli “BT Akademi Başarı Sertifikası” verilmektedir.
Eğitim İçeriği
Personel İşlemler Dizisi
▪ Personel kartı açma - PA40
▪ Personel kartı kapatma - PA40
▪ Organizasyon değişikliği - PA40
▪ Pozisyon/Unvan değişikliği - PA40
▪ Bölüm değişikliği - PA40
▪ Nakil işlemleri - PA40
▪ İşe giriş tarihinin değiştirilmesi - PA41
▪ İşten çıkış tarihinin değiştirilmesi - PA41
▪ Personel alanı değişikliği - PA40/PA41
▪ Personel alt alanı değişikliği - PA40/PA41
▪ Çalışan grubu değişikliği - PA40/PA41
▪ Çalışan alt grubu değişikliği - PA40/PA41
Personel Ana Verileri
▪ Personel bilgi tipinin silinmesi - PU00/PA30
▪ Personel kartının silinmesi - PU00/PA30
▪ Kişiye ilişkin verilerin bakımı - 0002 BT
▪ Tanıtıcılar (Kimlik/Ehliyet/Pasaport) - 0770 BT
▪ Aile bilgileri bilgi tipi bakımı - 0021 BT
▪ Adresler bilgi tipi bakımı - 0006 BT
▪ Eğitim bilgi tipi bakımı - 0022 BT
▪ Tarih verileri bakımı - 0041 BT
▪ İletişim bilgi tipi bakımı - 0105 BT
Diğer Ana Veriler
▪ Sözleşme bileşenleri – 0016 BT
▪ Termin izleme – 0019 BT
▪ Nitelikler yetkinlikler – 0024 BT
▪ Dahili sağlık hizmetleri – 0028 BT
▪ İşletme içi veriler – 0032 BT
▪ Üyelikler – 0057 BT
▪ Askerlik bilgisi – 0081 BT
▪ İş Kazaları – 0778 BT
▪ Diğer/önceki işverenler – 0885 BT
Toplu Veri Aktarım
▪ Personel ana verileri hızlı giriş – PA70
▪ Zaman yönetimi hızlı giriş – PA71
▪ Toplu veri aktarım programı – LSMW
Organizasyon Ana Verileri
▪ Organizasyon şemasının yaratılması - PPOME/PP01
▪ Kök organizasyon birimin oluşturulması - PPOCE
▪ Organizasyon birimi yaratılması (O) - PPOME/PP01
▪ Organizasyon biriminin sınırlandırılması – PPOME/PP01
▪ Masraf yeri tayini (K) - PPOME/PP01
▪ Pozisyon – Unvan yaratılması (S) – PPOME/PP01
▪ Pozisyon – Unvan sınırlandırılması - PPOME/PP01
▪ İş kataloğu yaratılması (C) – PPOME/PP01
▪ Pozisyon – İş bağlantısının kurulması – PPOME/PP01
▪ İş ailesinin kataloğu (JF) – HRTMC_PPOM/PP01
▪ İş Ailesi – İş – Pozisyon bağlantıları (JF-C-S) - HRTMC_PPOM/PP01
▪ Birim – Pozisyon – İş bağlantıları (O-S-C) – PPOME/PP01
Bordro Ana Verileri
▪ Ücret türlerinin girilmesi
▪ Temel ödemeler – 0008 BT
▪ Yinelenen ödemeler/kesintiler – 0014 BT
▪ BES Bireysel Emeklilik girişlerinin yapılması – 0014 BT
▪ Ek ödemeler/kesintiler – 0015 BT
▪ Avans/İkramiye bilgilerinin girilmesi – 0015 BT
▪ Banka bilgileri – 0009 BT
▪ Vergi ve SSK Bilgileri - 0769 BT
▪ EK alanlar – 0771 BT
▪ Masraf Dağıtımı – 0027 BT
Bordro
▪ Bordro çalıştırması - PC00_M47_CALC
▪ Simülasyon bordro - PC00_M47_CALC_SIMU
▪ Bordro sonuçlarının kontrolü – PC_PAYRESULT
▪ Bordro ücret türlerinin kontrolü – PC_PAYRESULT
▪ Bordro sonuçları tablosu RT Table - PC_PAYRESULT
▪ Bordro sonuçlarının silinmesi – PU01
▪ Bordro yönetim kaydı – PA03
▪ Bordroyu onayla - PC00_M99_PA03_RELEA
▪ Düzeltme onayı - PC00_M99_PA03_CORR
▪ Bordro'dan çıkış - PC00_M99_PA03_END
Muhasebe Kaydı
▪ FI/CO'ya kayıt
▪ Kayıt çalıştırması yarat - PC00_M99_CIPE
▪ Kayıt çalıştırmasını düzenle - PCP0
▪ Muhasebe ters kaydı - PCP0
İcmal
▪ İcmal Raporu - PC00_M47_IC01
▪ İcmal Uyarlama Tablosu - PC00_M47_IC00
Zaman Yönetimi Ana Verileri
▪ Vardiya - Planlanan çalışma süresi – 0007 BT
▪ Çalışma programları – 0007 BT
▪ Pozitif/Negatif zaman yönetimi – 0007 BT
▪ Zaman verileri giriş bilgileri – 0050 BT
▪ Vekaletler – 2003 BT
▪ Yıllık izin kotaları – 2006 BT
▪ Devamsızlık kota bilgisi - PT_QTA10
▪ Devamsızlıklar – 2001 BT
▪ Fazla mesai/Devam kotaları - 2007 BT
▪ Fazla mesai/Ödeme belgeleri – 2010 BT
▪ Zaman olayları – 2011 BT
▪ Puantaj işlemleri - PDKS
▪ Yıllık takvim – 2050 BT
▪ Aylık takvim – 2051 BT
Nitelikler ve Yetkinlikler
▪ Nitelik kataloglarının oluşturulması - OOQA
▪ Nitelik gruplarının oluşturulması - OOQA
▪ Niteliklerin oluşturulması - OOQA
▪ Nitelik ölçeklerinin oluşturulması - OOHAP_VALUE_TYPE
▪ Nitelik tanımlamalarının yapılması - OOQA
▪ Niteliklerin personel kartına atanması – PPPM/PA30
▪ Niteliklerin pozisyona atanması – PPPM
▪ Nitelikler raporu - PPPE_SEARCH_FOR_Q
Kariyer ve Yedekleme
▪ Kariyer planlaması – PPCP
▪ Yetkinlikler/Profiller – PEPP
▪ Yetkinlik/Profil karşılaştırması – PEPM
Eğitim Yönetimi
▪ Eğitim kataloğunun oluşturulması – OOC3
▪ Eğitim kaydı yaratma – PSV2
▪ Katılımcı ekleme – PSV1
▪ Katılımcı listesi - S_PH9_46000434
▪ Devam listesi - S_PH9_46000433
▪ Katılımcının eğitim tarihçesi - S_PH9_46000431
▪ Aday hızlı giriş – PB10
▪ Aday ana veri görüntüleme – PB20
▪ Aday ana veri bakımı – PB30
▪ Adam durumu güncelle – PB40
Personel Raporları
▪ Rapor şablonlarının oluşturulması
▪ Rapor varyantları, sütun konfigürasyonlarının oluşturulması
▪ Ad-hoc raporlama aracı – PQAH
▪ S_AHR_61016369 - Çalışan listesi
▪ S_PH9_46000223 - İşe girişler/işten ayrılmalar
▪ S_PH9_46000222 - Aile üyeleri
▪ S_PH0_48000450 - Terminlere genel bakış
▪ S_PH9_46000216 - Hizmet yılları
▪ S_PH9_46000221 - Doğum günü listesi
▪ S_AHR_61016374 – Uyruklar
Organizasyon Raporları
▪ S_AHR_61016513 - Kişilerle rapor yapısı
▪ S_AHR_61016512 - Kişiler olmadan rapor yapısı
▪ S_AHR_61016509 - Boş pozisyonlar
▪ S_AHR_61016502 - Mevcut pozisyonlar
▪ S_AHR_61016491 - Mevcut organizasyon birimleri
▪ S_AHR_61016495 - Kişilerle organizasyon planı
▪ S_AHR_61016497 - Mevcut işler
▪ S_AHR_61016498 - İş planı – Pozisyon
▪ S_AHR_61016499 - İş tanımları
▪ S_AHR_61016500 - İşler için görev tanımı
Seyahat Yönetimi Raporları
▪ S_AHR_61016406 - Kim nerede?
▪ S_AHR_61016401 - Seyahat için çerçeve veriler/seyahat toplamları
▪ S_AHR_61016402 - Seyahat kalemleri
Neden Bu Eğitimi Almalısınız ?
İşletmenin İnsan Kaynakları Departmanı’ nda uzman, kıdemli uzman, sorumlu/şef pozisyonlarında çalışacak, işe alma sürecinden başlayarak, personel izin yönetimi, performans yönetimi, maaş yönetimi gibi süreçlere hakim kullanıcılar yetiştirmektir.
Önemli Notlar
Program ücretlerine KDV dahil değildir.